258/3 от 09.03.2017

Скачать (54 Кб)

09.03.2017 258/3

О внесении изменений и впостановление главы

Зарайского муниципальногорайона от14.06.2011

№642/6 «Об утверждении Положения об оплате

труда работников муниципальных, образовательных

оздоровительных учреждений Зарайского района»

(в редакции от 16.09.2011 №1156/9, от 30.12.2011 г.

№1800/12, от 04.09.2012 №1137/9, от 04.12.2012

№1580/12, от 29.04.2013 №513/4, от 30.12.2013

№1552/12, от 23.05.2014 №567/5,

от 09.08.2016 №1123/8).

В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 26.01.2017 г. №38/2 «О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 27.12.2013 г. №1186/58 «Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области», и ФЗ №347-ФЗ от 03.07.2016 «О внесении изменений в трудовой кодекс РФ»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Внести в положение об оплате труда работников муниципальных образовательных, оздоровительных учреждений Зарайского муниципального района, утвержденное постановлением главы Зарайского муниципальногорайона от14.06.2011 N642/6 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных, оздоровительных учреждений Зарайского муниципального района» (далее – Положение) ( в редакции от 16.09.2011 №1156/9, от 30.12.2011 г. №1800/12, от 04.09.2012 №1137/9, от 04.12.2012 №1580/12, от 29.04.2013 №513/4, от 30.12.2013 №1552/12, от 23.05.2014 №567/5, от 09.08.2016 №1123/8) следующие изменения:
1) В раздел II. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок внести пункты:

2.11. Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена денежная компенсация в размере 100 рублей.

2.12. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников организаций устанавливается за отчетный год в общеобразовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в кратности – от 1 до 5.

2.13. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается за отчетный год в кратности от 1 до 4.5.

2) пункт 3.1. изложить в следующей редакции:

3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в учреждениях, филиалах или структурных подразделениях, филиалах или структурных подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

3) пункт 3.9. изложить в следующей редакции:

3.9. Педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, осуществляющих обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования с углубленным изучением предметных областей (профильное обучение) повышаются на 15 процентов.

4) в пункте 3.12. слова «в сельской местности» заменить словами «в сельских населенных пунктах».

5) пункт 4.4. изложить в следующей редакции:

4.4. Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в учреждениях , филиалах или структурных подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, а также работникам культуры, имеющие почетные звания.

Работникам культуры в организациях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается ежемесячная надбавка к должностным окладам в следующем размере:

15 процентов – при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25 процентов – при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30 процентов – свыше 10 лет работы по специальности.

6) пункт 4.10 изложить в следующей редакции:

4.10. Педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается денежное вознаграждение из расчета 1000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение):

- в классах (классах-комплектах) с наполняемостью 25 человек;

- в классах (классах-комплектах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья - с наполняемостью, определяемой в соответствии с утвержденными санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения и воспитания в учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

Размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся для классов (классов-комплектов) с наполняемостью, менее указанной в абзацах втором и третьим настоящего пункта.

Наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число отчетного месяца соответствующего учебного года. На каникулярный период наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число месяца, предшествующего каникулам.

На установленные размеры вознаграждения не начисляются другие виды выплат и надбавок.

Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя организации возложены функции классного руководителя.

Вознаграждение выплачивается ежемесячно.

Вознаграждение выплачивается при одновременном сохранении надбавок и доплат за классное руководство педагогическим работникам.

2. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования.

3.Опубликовать настоящее постановление в газете Зарайского муниципального района «За новую жизнь» и разместить на официальном сайте администрации Зарайского муниципального района.

ВРИО руководителя администрации О.А. Сынков

Приложение Утверждено

постановлением администрации

Зарайского муниципального района

от 02.02.2017 № 132/2

Нормативные затраты

на выполнение работ муниципальным бюджетным учреждением

«Центр развития туризма, инфраструктуры и инвестиций Зарайского муниципального района»

на 2017 год.