ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАРАЙСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

229.5 Кб
скачать

230/2 от 18.02.2019

Приложения

 

ГЛАВА

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАРАЙСК

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ул. Советская, д. 23, г.Зарайск, 140600 Тел./Факс: 8(49666) 2-52-46 e-mail: zarmr@mosreg.ru

ОКПО 04034148 ОГРН 1035002850960 ИНН/КПП 5014003145/501401001


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18.02.19 №230/2

г.Зарайск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАРАЙСК

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВЫПОЛНЕНИИ

ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации, статьями 10,11 Федерального закона от 25.12.2008 №273 –ФЗ «О противодействии коррупции»

ПОСТАНОВЛЯЮ

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальным служащим администрации городского округа Зарайск Московской области представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "За новую жизнь" и разместить на официальном сайте администрации городского округа Зарайск Московской области.

3. Сектору кадровой работы и муниципальной службы администрации городского округа Зарайск обеспечить ведение журнала регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе.

4.Отраслевым, функциональным органам администрации городского округа Зарайск разработать и ввести в действие правовой акт в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления.

5.Установить,что действие настоящего постановления распространяется на муниципальных служащих администрации городского округа Зарайск и руководителей отраслевых, функциональных органов администрации городского округа Зарайск.

И.о.главы городского округа Зарайск Л.А.Кочергаева

 

Утвержден

постановлением и.о.главы

городского округа Зарайск

Московской области

от 18.02.2019 г. № 230/2

 

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАРАЙСК МОСКОВСКОЙ

ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВЫПОЛНЕНИИ

ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

1.Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления муниципальным служащим администрации городского округа Зарайск Московской области (далее - муниципальный служащий) представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, форму уведомления, а также порядок регистрации уведомления.

2.Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов ,а также за исключением видов деятельности, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

3.Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

4. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

5.Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

Уведомление должно быть направлено представителю нанимателя до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и его рассмотрения представителем нанимателя.

6. Муниципальные служащие представляют уведомление в сектор кадровой работы и муниципальной службы администрации городского округа Зарайск.

7.Регистрация уведомлений осуществляется сотрудниками сектора кадровой работы и муниципальной службы администрации городского округа Зарайск в день их поступления в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе.

8.Уведомление направляется представителю нанимателя на рассмотрение в день регистрации уведомления.

9.Предствитель нанимателя (работодатель) в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график работы не препятствует исполнению им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

10.В случае если представитель нанимателя (работодатель) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

11.Уведомление передается на рассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации.

12.Председатель комиссии при поступлении к нему заявления гражданина в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии.

13.По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:

а)установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;

б)установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

14.Результаты рассмотрения уведомлений доводятся сотрудником сектора кадровой работы и муниципальной службы администрации городского округа Зарайск до сведения муниципального служащего, после чего уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.

15.В случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим без предварительного уведомления или с нарушениями требований, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, проводится проверка соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению. Материалы проверки представляются на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа Зарайск Московской области.

16. Непринятие муниципальным служащим администрации городского округа Зарайск, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ПриложениеПриложение
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: